Le
groupe Armonia a construit une
politique RSE qui s’attache autant
au bien-être de ses collaborateurs qu’à la protection de
l’environnement.
En
termes de responsabilité sociale : le groupe est signataire de la Charte
de la Diversité depuis janvier 2007 et a pour ambition de favoriser la
diversité et de lutter contre toute forme de discrimination.
Cet
engagement fort de la part d’Armonia s’illustre surtout dans le domaine du recrutement
: Armonia recrute
des hommes et des femmes très différents entre eux et s’attache à n’établir
aucun critère d’âge, de sexe ou d’origine. Toute personne (jeune sans qualification,
personne à mobilité réduite, mère de famille, senior…) peut prétendre à
un poste dans le groupe Armonia. Le groupe est aussi signataire du Pacte
Mondial de l’ONU. Par ailleurs il s'est engagé à accueillir 3 % de personnes handicapées
dans son effectif à l'horizon 2012.
En termes de responsabilité
environnementale : dans un souci de respect de l’environnement, le groupe
Armonia a mis en place des mesures fortes autour du développement durable.
Ainsi, il a mis en place un système de compensation d'énergie « Carbone 0 %
» pour la fabrication de 10 000 uniformes chaque année. Le groupe impose notamment
à ses fournisseurs de financer des programmes d'énergie propre.
